20 anni dalla nascita, La Saponaria conta un team di 40 persone: un’azienda consolidata sul mercato e con un ruolo di rilievo nel panorama italiano della cosmesi naturale. Il percorso Benefit è stato per loro un momento di riflessione su ciò che l’azienda vuole essere domani: un percorso di consapevolezza interna, che sposti il focus dai prodotti alle persone, per costruire insieme una nuova identità condivisa.
Un workshop di 6 tappe che ha coinvolto un gruppo di 10 persone – capitanate dai fondatori – nell’identificazione di tutti gli stakeholder dell’azienda e di una conseguente mappatura e analisi che ci ha portati alla definizione degli obiettivi di beneficio in 3 macro aree:
– l’educazione alla sostenibilità con trasparenza e competenza;
– la valorizzazione e il pieno sviluppo delle persone che operano in azienda;
– l’uso responsabile delle risorse lungo le filiere produttive.
Un’azienda che offre prodotti naturali per la cura e la bellezza quotidiane, come quotidiano dovrebbe essere l’impegno di ciascuno verso un futuro più sostenibile e consapevole: un gesto diffuso e condiviso da chi ne sposa l’intento, da cui il Purpose:
Facciamo la differenza, una doccia alla volta.
Il supporto di Rebrain non si è fermato qui: abbiamo definito una Carta dei Valori aziendale coinvolgendo tutti i 40 lavoratori per delineare i principi più importanti che rendono l’azienda un luogo aperto e positivo in cui lavorare e sentirsi valorizzati.
5 valori cardine che raccontano il modo di fare business de La Saponaria internamente ed esternamente:
– Rispetto;
– Gentilezza;
– Collaborazione;
– Evoluzione;
– Coerenza.
